关键词：思想问题  以人为本  制度改革

公元2008年2月9日、2月10日，中华人民共和国浙江省杭州市，发生了一件足以载入史册并被后人顶礼膜拜的大事件，这就是整风大会的召开

本次大会转战三个会场，在川味味府、皇家桌球、以及环北对面棋牌室都留下了大会的光辉的足迹

出席会议的有：班委班子班长，汪洋同志；班委班子副班长，倪文隽同志；班委班子组织委员，冯其乐同志；班委班子财保委员，徐经汉同志；班委班子的好朋友，唐晨同志

本次会议着重对近段时间以来我们组织上存在的问题进行了讨论，并对现阶段班委所要采取的行动达成了共识，旨在从根本上解决组织内部的问题

在这里我来对这次会议作简要的分析，并传达大会的精神

真正关心这个集体的人一定很早就发现了，我们这个组织是有问题的，这个问题说大不大，说小也不小，只是简单的两个字——腐败。注意了，我指的腐败，不是行为上的，而是思想上的。正因为是思想上的问题，不会直接影响整个机制的运转，所以不算大问题；但也正因为是思想上的腐朽，是极难根除的，它会渐渐的蚕食我们的革命成果，酿成难以挽救的后果，所以绝不是小问题。就是这样一个不大不小的问题，成为了我们必须面对的最为棘手的难题

组织上从寒假的第一次活动中就已经看到这一点了，重视了，但却无能为力。其中原因是有很多的。客观上来讲，天气是一个问题，在这样恶劣的条件下，本就不该太过苛求，所以有些方面抓得不是很紧，作为一个高层领导干部，我承认我有不可推卸的责任。另一方面，徐经汉同志由于个人工作上的需要长年在外，也给我们组织活动以及召开会议带来不少困难，我觉得在这个问题上，有单独提出来给大家讲一讲的必要性

首先，对于徐经汉同志的这种做法，组织上是不提倡的，这是欠缺集体观念的一种体现，我们做班委的，就应该时时刻刻为群众着想，把群众的利益放在首位，大家好才是真的好。但是呢，从个人发展角度而言，他的行为也是无可厚非的。在会议开始之前，我与徐经汉同志有一次简单的谈话，是以个人名义的。从他的言语中，我确实看到了他积极要求上进的那种急切的心情，他和我在中国这个大环境的看法上是基本一致的，确实就当下中国而言，不适合我们这样一个处在发展中的新兴组织的成长，对组织内部的风气是有很大影响的，因此他积极地向国外先进技术理念学习的激情我也是颇为赞赏的。但有一点是值得深思的，我们的改造应该是至下而上还是至上而下呢？就我个人的观点，自古以来，大凡至上而下的变法运动，都是以失败告终，改制度，改体制，唯一的方法是从基础着手，这是历史给我们的教训。说的直白点，什么是国家，什么是组织，其实很简单，那就是群众，再大的一个集体，都是由个人组成的，所以修身、齐家、治国、平天下，这是有一个顺序的，是不能乱的，所以改革也好，维护也好，理都是不变的，就是以人为本。所以我一方面是赞同徐经汉同志由个人的积极的意志，另一方面呢，也希望他能够多为我们这套班子考虑考虑，多提供一些新奇的意见与建议，是百利而无一害的

让我们回到正题，来看会议。这次会议是成功的，是意义重大的，这不是偶然的。

第一，我们从出席会议的人员名单上来看。正副班长，这是领导班子，不能少的；组织委员，我们回望过去，每一次成功的会议，重大的决策，都是少不了他的；财保委员，虽然出镜率不高，但财务是组织的命脉，只有在财保委员的帮助之下，我们才能真正放手去做；还有一位是非组织内人士，这是这次会议的创举，不能说后无来者至少也是前无古人了，要知道，我们这次会议的主要目标是解决自己的问题，这就难免有些当局者迷了，正需要有这样一位负责人的旁观者，我们才能找到自己的不足，并且对症下药

第二，我们是不打无准备之仗的。这个问题我和汪洋同志是投入了很多精力的。在会前我曾想过这么一个问题，我们同志思想上的问题，仅仅就是思想上的问题吗？就这个问题，我翻阅了大量文献质料，联系了统治了中国两千多年的封建帝国制度的建立与结束，还是颇有所得的。所谓前车之鉴，后车之覆，我们这个制度，和当时那个制度，是有不少共通点的。组织形式上，都是权利环环相扣处处制约，下级听从上级指挥，上面说不能干什么，那就不干，上面没说要干什么，也不干，这就丧失了活力了，进入了一个恶性循环，组织越来越庞大，而效率越来越低下，这是帝国的官僚体制破灭的一个很重要的原因，那么我们会重蹈覆辙吗？其实之前我忽略了一点，也是最重要的一点：不同的制度是针对不同时代的劳动力水平的，也是根据不同的权利主体而产生不同的效用的。现在是二十一世纪，是人民当家作主的时代，而当时呢？那时独裁统治，权力是一个人的，所以当干部的什么都没有，连思想都没了。这么说起来，我们现在的思想问题，并不是源于组织形式，我可以肯定地说，是我们内部干部自身对于当下这个相对安逸的环境产生了依赖，上面指示下来了，能拖就拖，不能拖得马虎了事，这不是懒惰，而是对自己的不负责任。要知道，毛主席说过，“我们说上级领导机关的指示是正确的，决不单是因为它出于“上级领导机关”，而是因为它的内容是适合于斗争中客观和主观情势的，是斗争所需要的。不根据实际情况进行讨论和审察，一味盲目执行，这种单纯建立在“上级”观念上的形式主义的态度是很不对的。”上级给你的指示，是一个大致方向，那么具体实施呢？是要自己把握的，是很灵活的，为什么这么说？因为群众才是主人，我们做干部做领导的，是帮大家把握一个总体，提供一个方向，幸福还是要靠自己努力的

上面说的有点深，有点虚，那么现在来说浅的，说实的。在接下去的一段时间内，我们将要迎来两个重要的活动——情人节过生日和看全明星打全明星。考虑到很多班委都有私人事务需要处理，情人节过生日的活动可能搞得比较简单，规模不会很大。这是组织上的改变，说句老实话，我们最近开展了评优促建，并对班委的工作进行考察，配合相应的奖惩措施，然仅靠这点来改善我们的风气是远远不够的，我们要做的还是思想要与工作，将以人为本进行到底，所以组织上也更多考虑到各人要求进而对活动进行相应调整。看全明祥打全明星这个活动是要坚持搞的，不但要搞，还要搞好搞大，因为这是个品牌活动，老牌子了，品质有保障的，在这个活动的历史上，还冒出了“你不认识你叫来好的”这样的名人名言，一定要推广的

总的来说，会议上我们找到了问题的所在：盲目的阶级观念引起的对自己权力与义务的混淆从而丧失了工作积极性与创造力。找到了解决办法：以思想工作为主，配以相应评比、奖惩措施，从组织自身细小处做起，增强以人为本的思想观念。还对今后一段时间的工作作了整体的部署

最后，为了让大家做好笔记，我将本次整风大会的意义分条总结一下：[1]整风大会在思想上进行了拨乱反正，根本上找到了组织上的问题并提出了一个切实可行的解决问题的方案；[2]在组织形式上进行了略微调整，邀请非组织内干部参加会议可说是一个创举；[3]这次大会是一个跨时代的标志，标志的无产阶级政权在思想上的新一轮探索；[4]整风大会的成功表明了班委班子敢于自我批评自我检讨，有着不断自我提高以及创新精神，告诉群众这确实是一个有能力领导群众找乐子的好班子

参考文献：

[1]反对本本主义 毛泽东，1935，9

[2]寒假班委活动的整体把握和发展趋势 倪文隽，2008，1，25

[3]帝国的终结 易中天，2007，11